人事档案中有社保吗（档案会有社保记录吗）

本文目录一览：

• 1、社保是跟着档案走的吗
• 2、离职后社保和人事档案应该怎么处理
• 3、人事档案及社保的问题

社保是跟着档案走的吗

1、法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。

2、总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、社保和档案有密切关系。能不能参加社保，社保相关缴费时间，缴费年限等都必须有档案记录，证明，社保部门才会依据档案材料，作出某人社保缴费，何时退休领取社保的判断与决定。没有档案，社保的一些数据就无法作出。

离职后社保和人事档案应该怎么处理

1、一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

2、离职后个人档案处理如下：辞职后个人档案应及时转移；辞职后用人单位应及时办理档案转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

3、辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。

4、单位辞职了社保需要办理转移。具体的操作流程如下：员工在离职后，需要到原参保地的社保经办窗口办理转移手续。在当地社保局要求的时间内办理社保转移申请。在办理完转移申请后，由社保转出地经办窗口出具缴费单据。

5、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。 民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。

人事档案及社保的问题

跳槽到新公司的，人事档案和社保是可以正常转递的，如果在离职后没有新的工作单位，可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或托管到有资质的托管机构，千万不要将人事档案存放在个人手中。

会。因各地对于人事工作要求不同，对于办理相关准入手续时是否要求必须有人事档案没有一致规定。但在北京、广州等地，社保登记需要档案为依据的证明，因此弃档将影响社保养老金发放。

是否干部身份，是在档案中记载的。不会影响你的身份。另外，现在所谓的干部身份好像连象征意义都淡化了。企业安排你哪个岗位，你就是什么身份。退休后的养老金以缴费年限为准。