法律主观:社保是不可以由两家公司同时为一个劳动者进行缴纳的。当事人若有两个社保关系的,应当办理社保的合并手续。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
社保可以在两个公司交。一个人同时在两个公司工作,根据规定需要同时为两份工作交纳社保。在此情况下,可以向两个公司的人力资源部门提出申请,让两个公司为你缴纳社保费用。
法律分析:不同的公司买的社保可以合并。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系等随本人转移,缴费年限累计计算。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
1、法律分析:问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。
2、法律分析:两次社保,不可以一起交哦,一起交就重复了,将来社保公司会退回来,而且只退个人缴纳部分。但是你的社保资料已经交到新公司,老公司是没有办法帮你交的。
3、法律主观:社保若由两边单位重复为当事人缴纳了的,应当及时办理其中一个社保关系的停保手续。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
4、法律分析:两个工作单位都缴纳社保可以合并缴纳。一般缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。
5、已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。
6、这样就可以避免造成较大的损失。已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。
1、法律分析:两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、两家公司同时交社保,处理办法就是停缴一个单位的社保,保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休,哪个单位的缴费基数更高,就保留该单位的社保。选择一个单位办理社保即可。
3、法律主观:两家公司同时交社保,处理办法就是停缴一个单位的社保,保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休,哪个单位的缴费基数更高,就保留该单位的社保。
4、法律分析:两个工作单位都缴纳社保可以合并缴纳。一般缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。
5、参保人在统筹地区重复参加社保的,由其本人选择保留一个社保关系,其他重复缴费部分予以清退,其中个人缴费部分的本金和利息退还本人,其余划入社保统筹基金,具体清退的办法规定可咨询当地社保部门,热线电话:12333。
1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
2、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
3、参保人在统筹地区重复参加社保的,由其本人选择保留一个社保关系,其他重复缴费部分予以清退,其中个人缴费部分的本金和利息退还本人,其余划入社保统筹基金,具体清退的办法规定可咨询当地社保部门,热线电话:12333。
法律主观:两地同时交社保不算违法,但没有任何好处。两地都交了社保,医保待遇只能享受一地,不能重复报销;养老保险的年限和账户金额不会重复计算。
跨地区与此同时交纳5险一金,企业能查出么,这个是不用来公司查的,企业没有这一自职责,企业也无论这一。但法律法规能管着你,法律法规同一个人终生只容许享有一份社会保障,不可双向享有。
可以同时缴,但是不能重复计算缴费年限。可以把原单位的暂停缴费,然后由社保局出具参保凭证,到新参保地转入就行了。
题主这种情况对本人没有什么影响。之所以一人能在两个省同时缴纳社保,是由于社保还没有实现全国统筹及数据共享。
两个省份同时交社保不会被公司查到。公司无法查询个人的社保记录,但公司可以委托当地的社保局进行查询。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。