生育保险中断过又续缴（生育保险中间断了）

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• 1、领取生育津贴中,公司原因停了一个月保险,次月又补上去了,由于生育金...
• 2、生育险断交后续保还可以报生育险吗
• 3、生育保险断交后续保还可以报生育险吗
• 4、生育险断两个月补缴算连续吗

领取生育津贴中,公司原因停了一个月保险,次月又补上去了,由于生育金...

1、可以继续领的。欠费后补交对后面拿是没有影响的 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、生育险断开一个月，肯定会影响你享受生育津贴待遇的。因为按照规定，生育险只有连续交满一年的情况下，生孩子才可以享受生育津贴待遇，你断开了一个月，可能就不够一年了，你不能享受省育险待遇了。

3、社保停保是不能享受生育险报销的，需要补缴才可以。

4、你好，次月补缴，补交的钱款到账之后，生小孩儿的时候，提交社保卡进行登记。对生育保险是没有任何影响的。现在生育保险和医疗保险已经合并在一起了。

生育险断交后续保还可以报生育险吗

1、法律分析：可以报销，已经续保完了自然可以。中断需要补缴上中断时间拖欠的费用。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

2、这种情况还是可以报生育险的。生育险中断后还是可以报销生育费用，主要是生育险是一种由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等福利的保险。

3、若是缴纳了生育保险的话，未婚先孕后续可以享受相关报销，还有生育津贴是生育保险待遇的重要内容，国家明确规定由生育保险来支付国家法定产假期间的生育津贴。

4、生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。

5、用人单位为职工连续缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；生育津贴申报及审核期内都需连续正常缴纳生育保险。生育险没交满一年能领生育津贴。

6、公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

生育保险断交后续保还可以报生育险吗

法律分析：可以报销，已经续保完了自然可以。中断需要补缴上中断时间拖欠的费用。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。

用人单位为职工连续缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；生育津贴申报及审核期内都需连续正常缴纳生育保险。生育险没交满一年能领生育津贴。

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

法律分析：中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

生育险断两个月补缴算连续吗

算。根据查询律临网信息显示，生育险间断缴费3个月内及时补缴，医疗保险和生育保险的缴费年限可以连续计算。

算入连续。根据《社会保险法》规定，生育保险费用是用于支付生育保险待遇的费用，是单位和职工共同缴纳的。如单位欠缴生育保险费用，可以在规定的补缴期内进行补缴，补缴后算入连续缴费期限。

生育险间断缴费3个月内及时补缴，医疗保险和生育保险的缴费年限依然可以连续计算。如果断缴超过3个月，那就得重新计算缴费年限。