职工医保大病最高报多少，职工医保大病最多报多少钱

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最新劳动法对职工大病有何规定？

企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布。

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。

第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2021城镇职工大病报销比例？

大病医疗保险报销比例　　

1.累计金额在

1.2万元以上3万元(含)以下部分赔付55%　　

2.3万元以上10万元(含)以下部分赔付65%　　

3.10万元以上部分赔付75%，年度最高支付限额原则上不低于30万元。　　注意事项：在计量大病保险个人累计负担额度时，不扣除贫困患者当年享受的医疗救助额度。对经基本医保报销和大病保险赔付后个人负担仍然过重的患者、精准扶贫爱人和无钱弃医贫困人员等困难群体实施有效保障和精准帮扶。　　大病医保报销范围　　大病医疗保险的参保人员基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病医疗互助增加保险将报销75%。　　大病医保不予报销范围　　

1.未经准许在非定点医院就诊的(紧急抢救除外)　　

2.患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的因交通意外导致伤害的(推荐买下商业意外伤害保险)　　

3.因本人违法导致伤害的　　

4.因职责意外惹起食物中毒的　　

5.因自杀导致治疗的(精神病发作除外)　　

到此，以上就是小编对于职工医保大病最高报多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医保大病最高报多少的2点解答对大家有用。