养老保险中断工龄，养老保险中断工龄怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险中断工龄的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险中断工龄的解答，让我们一起看看吧。

社保有中断退休金最详细计算方法？

养老保险缴费中断的消极影响，可通过退休后养老金每月发放金额计算公式简单明了的呈现出来：

养老金=÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数

1.影响工龄累计

养老金中断期间不计入工龄，如中断时间过长，工龄工资会大打折扣。

2.减少个人账户累计资金

缴费时长缩短，缴费金额相对减少，养老金个人账户部分资金累计亦对应减少。

3.影响养老保险缴费时长

在岗职工达到法定退休年龄时，会将其养老保险缴费时长进行累计，大家都知道若中断时间不长，续保后仍可与之前的缴费时间进行累加;但若累计中断12个月，就会前推一年计算养老金。

其他像是缴纳一定时长才能在非户籍地买房、退休后享受终身养老金等，保险君就不单独列举了，各个地区对此的规定皆有差异。中断时长较短的话基本上都是可以与之前的时长累计的，但是买房的话很多地区对社保缴费的要求还是要达到连续缴纳不中断。

       对于社保中断缴费年限，在退休时计算累计缴费年限时，中断部分予以扣除，而缴费缴费年限只是影响退休待遇的因素之一，具体还要看参保人的个人账户余额，和退休地历年的社会平均工资等。

      具体来说，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金，有的工作比较久的可能还会有过渡性养老金和一些职称给予的奖励等。基础养老金主要看历年的社平工资和本人缴费情况，从而计算出本人的指数化工资指数，再结合缴费年限计算出基础养老金，根据年限的不同，还会有增发部分。个人账户养老金主要是个人账户余额除以计发月数。部分工作经历长的人还会有过渡性养老金，一般要结合当地的过度系数计算。

中断工龄最新规定？

中断工龄是以前的习惯说法，比如您在国企工作，后来辞职了，从辞职之曰起，工龄就中断了。工龄与以前的退休工资相联系，现在没有这个说法。

取而代之的是“中断缴费年限”，因为现在养老金的计算其中一个重要因素是缴费年限，比如缴了5年社保，后来没交，这就是中断缴费年限，必须连续补缴到15 年才能领退休金。

而中断工龄在以前退休制度时，也影响到百分比，比如工龄35 年为档案工资的90% ，中断工龄后影响退休工资。

中断工龄怎么处理？

你的连续工龄，如果中间出现了中断，那么只要中断后你继续缴纳养老保险就可以了，因为养老保险是按累计缴费计算，也就是说它可以中断缴费，至于中间中断的缴费年限你是不能补交的。

1、因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄；

2、临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工被录用或转正后，在单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织 批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

社保有断缴还承认视同缴费吗？

不能认定。因为视同缴费与实际缴费存在本质差异，视同缴费只是一种权益转移，并没有真正的支付费用，因此如果中间断交了，就不能被认定为已经缴费。此外，视同缴费也只是满足一定的条件下才能享受相关的优惠政策，不能替代实际缴费。

到此，以上就是小编对于养老保险中断工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险中断工龄的4点解答对大家有用。